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・TELで応募要領を聞く
今はインターネットもかなり普及してきたためwebから転職先企業への応募が珍しくなくなってきました。
ＴＥＬで応募するというよりは、希望する転職先会社の応募要領を聞くために電話します。
その後履歴書や職務経歴書を送るわけですね。
まず頭にいれておかなければならないのは、すでに電話で企業担当者と話している
時点で、その人の評価が始まっているという点です。
そして一番重要なことは敬語を正しく使い担当者と話せるかという所です。
今までの社会人としての必要最低限な常識があるのかが評価されます。
ただもしwebで応募している企業であれば、記載されている通りにwebで応募してほうが
無難なように思います。通常は普通に出来る人でも、あまり人と話さない職業の人は、
緊張するあまり正しく敬語が使えていない事があります。
これはあくまで電話に慣れている人や、普段から電話業務についている人のコンタクトの取り方です。
しかし悪い印象を与える可能性もありますが、上手くできれば転職先の採用担当者に好印象をあたえ
ライバルに差をつける事もできます。
転職を希望する企業にコンタクトをとるため、電話という方法が自分にあっているのかどうか、
よく自己分析してみてください。
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