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DODA(デユーダ)の特徴
@概要
人材紹介会社としての強みはなんといっても求人数の多さです。
「大手、優良企業で働きたいならDODA(デユーダ)に登録」というくらい豊富な求人案件を
抱えています。

Aサービス対応
キャリアカウンセリングは平日の夜、土曜・祝日でも対応

B知名度
株式会社インテリジェンスが運営する人材紹介会社。インテリジェンスグループの
従業員は3000名を超える大企業。事業内容としては、正社員領域・アルバイト・パート領域の
求人メディアの運営、人材紹介サービス、人材派遣、アウトソーシングサービス、等幅広く展開している。

C得意な職種、業界
全般職種に強い。
幅広い転職ノウハウを活かし、エンジニア、ナース、障害者、管理職の専門サイトも運営している。

D対応地域
北海道支社、東北支社、丸の内本社、横浜オフィス、中部支社、関西支社
京都三哲オフィス、神戸オフィス、中国支社、九州支社

E求人数
総求人数40000件以上

将来安定仕事をしたい、今よりもっとキャリアアップをしたい、正社員で働きたい、
などの多くの要望をかなえられる可能性を持った人材紹介会社です。

求人数が多いという事はそれほど求人案件を出稿する、企業側の信頼が厚い証拠でもあります。
同時に転職者には他の人材紹介会社と比べ採用のチャンスも多くあります。
転職へのモチベーションを保ちやすいという利点も、転職者にとっては大きな強みです。

DODAはこんな方にお勧めします。
・大企業、優良企業で働きたい方
・正社員で働きたい方
・首都圏、地元求人案件、両面から仕事を探したい方

・新たな自分の可能性を探したい方


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主な転職サービスの一覧
■求人情報
40000件を超える求人、求人の80〜90%が非公開求人
転職サポート実績年間1万人

○主な求人職種
・営業系
・技術系(IT・通信)
・技術系(メディカル/化学/食品)
・専門職(コンサルタント/金融/不動産/流通)
・販売/サービス系
・企画/事務系
・技術系(電気/電子/機械/自動車)
・技術系(建築/土木)
・クリエイティブ系
・その他職種(教師/公務員等)

■情報提供・求人紹介
・キャリアカウンセリング
約1時間ほど個室にてキャリアコンサルタントがカウンセリングを実施します。
後悔をしない転職活動を行うには自己分析を深く行う事が必要です。

・過去10000人の転職者のデータを元に自分に似たタイプ(職務経験や考え方)の転職者が
どんな企業や職種で採用されたのか分析し、求人を紹介。職務経験と求人の選考基準を照合することで、
合格可能性を分析。
求人数が多く転職者の利用も多い人材紹介会社ならではのサービスです。
データはあくまでデータですが、ある程度傾向がわかれば対策を練って転職活動に挑めます。


■面接対策
・担当キャリアコンサルタントと模擬面接
応募先企業の面接実施の目的、重要視されるポイントの情報提供

■スケジュール調整
・コンサルタントのサポートとマイページで面接の日程の調整ができる。

■面接後のフィードバック
面接後には企業からもできるだけ詳しく情報を収集し、どこが評価されているのかをフィードバック
転職エージェントを使用しないと結果のみしか伝わらないが、不合格の理由を聞くことにより
次回の面接の改善点につながります。

DODA(デユーダ)の評判
提供されている転職サービスとして転職者自信が希望する企業へ直接応募する事も、
コンサルタントを通して企業へ応募することもできます。


■比較的多い口コミ内容

@一人では希望する企業への転職は難しかった。
コンサルタントと問答する中で自分の強みと弱みを認識することになります。弱点を認める事には
人によってつらいことかもしれません。しかし転職活動とはまず自己分析から、つまり自分をよく知ることから
はじまります。

Aなにがやりたいのかという事をコンサルタントとの面談で認識できた
コンサルタントからの質問を、自分の頭で考えて答えを出すというアクションを繰り返すと、
なにがやりたかったのかというはっきりとした答えが見えてきます。そして自分で導き出した答えというのは、
しっかりとした自分の軸として自信なることは間違いありません。

Bコンサルタントに相談してみて、転職しないほうがよいと思った。
転職活動とは転職をすることだけではありません。転職をしないという決断も転職活動の一つです。
はたして転職することが現状最良の選択なのか、コンサルタントに相談することで、まだその時期ではないと
判断できるのもキャリアコンサルタントを使用する利点です。

キャリアコンサルタントの特徴


@仕事に求める価値観
多くの転職者が仕事に求めるものは千差万別です。例えば「ひたすら打ち込める仕事がしたい」、
「毎日同じ事の繰り返しの仕事が好き」、「人が喜ぶ仕事がしたい」、色々です。

つまり価値観です。

転職者はすべて同じではありません。転職を成功させるためにDODAのコンサルタントは
価値観まで共有して、どんな転職が転職者にとって納得がいくのか、一緒に考えてくれます。


A会社ごとのポイントを情報提供してくれる
会社によって求めるスキルは違います。実績を重視する会社、仕事へのスキル重視する会社、
仕事への情熱を重視する会社、実績を重視する会社に仕事への情熱を話したとしても
なかなか響きません。したがって貴重な情報を提供してくれます。

しかし面接とは上手く乗り切れば採用されるものではありません。たしかに応募先企業の情報は
大事ですが、それは自分を表現するのノウハウを身につけるための材料であって、

あくまで自分自身の思いを伝えるのが面接の目的
ということを忘れないようにしなければなりません。

B厳しい言葉も転職者を思っての事
誰でもあまりきびしい言葉は聞きたくないものですが、転職活動の場合は改善点を
あげてくれる第三者がいる事自体かなり有利に働きます。

客観的に自分を表現するというのは簡単なようで難しいです。自分でできたと思っていても面接官から
してみればそうでもなくみえていたりします。その思いこみを払しょくしてくれるのが応募先の面接後の情報と
コンサルタントの目です。

「自分の本当に入りたいと思っている会社に転職してほしい」、そう思っているからこそ同じ間違いを
繰り返さないように、相手を思っての指摘になるのです。



DODAのコンサルタントは例えるなら二人三脚です。まさに「共有」という言葉がぴったりとあてはまるような
コンサルタントだと思います。


※詳細な情報はこちらのHPで確認してください
転職サービスについては、参照元HPの方がより詳細な情報が
掲載されていますので下記のHPで確認ください。


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