|
|
成功させよう転職 > 人材紹介会社 > リクナビネクストの評判（検索トタイプの転職サイト）
【リクナビＮＥＸＴ】大企業案件が多く直接応募できる転職サイト
リクルートがはたらいくとともに運営するリクナビネクスト。転職支援のプロが転職回数が多い、
会社を入社後すぐに辞めてしまった、ブランクがある、このような理由でなかなか内定をもらえない人からの
悩みを聞き、カウンセリングを通して解決していく「Ｄｒ門野の転職悩み相談室」というコンテンツの評判が
良い。同じ悩みを持っている転職者からの評価も高い。
また大企業案件が多い検索タイプの転職サイトで、転職者にアドバイスするサイトのコンテンツの量が
半端ではないのが特徴です。未経験者から大企業を目指す人まで幅広い求人案件と、それに対応できる
ノウハウの提供をサイトを通じて行っています。一人でよく考えて転職活動したい人向けの転職サイトです。
リクナビネクストの会員登録はこちら⇒
 リクナビNEXT
■転職サービス強み①－スカウトサービス
リクナビネクストで提供している転職サービス強みは、スカウトサービスが充実している点です。
スカウトサービスとはレジュメに業務経験などを匿名で登録しておき、企業や転職エージェントからの
オファーが届くサービスです。オファー件数も数百万件を超え評判がよく非公開求人からのオファーも
届く可能性もあります。
スカウトサービスの実績
登録者数：１９０万人以上（２０１３年０３月０６日時点）
オファー件数：３００万件以上（２０１３年０３月０６日時点）
サービスの種類
（１）プライベートオファー
レジュメを採用担当者がみて、転職者と企業の求める業務経験などのニーズと一致すると、
オファーが届くサービスです。このオファーは書類選考が免除されダイレクトに面接が出来るのです。
職務経歴書の書き方にはコツがあり、項目を作成する、企業のもとめているスキルに的を絞った
内容を盛り込むなどのスキルが必要となってきます。
検索タイプの転職サイトの場合、見やすい職務経歴書はホームページののコンテンツをみれば、個人差は
あっても書くことは可能です。しかし企業がどんな人材を求めているかを察知して職務経歴書を書くのは、
どんなに企業研究を熱心にしたとしても、予想の部分が大半を占めてしまうのが現状です。
このスカウトに視点をおいたオファーサービスの利点は、通常、転職者側から企業の情報を求めて試行錯誤
するものを、企業側がニーズの一致する転職者を探すという立場を逆転させた所にあります。
（２）興味通知オファー
レジュメの内容をみて、興味をもった企業からオファーがきます。オファーに転職者が興味を
もったらオファーの返信をする。その後企業側が検討し、正式にオファーを出したいと判断すれば
面接などの案内が来るというサービスです。
これは簡単にいうと企業側の「あなたに興味があるので、もしよければ選考試験を受ける意志表示を
してもらえませんか。」というお誘いです。プライベートオファーよりも企業側の興味は薄れますが、
それでも関心を持ってもらえているという事です。企業の選考試験を受ける場合、全く知らない人を選考
するのと、あらかじ経歴をある程度知っていて、その上で選考するのとでは結構違いがあるものです。
やはり初見の人ではちょっとした事で印象を悪くしやすい傾向があります。よく第一印象が大事と
言いますが、この興味通知オファーは経歴上の第一印象が良い事を意味していますので、
このオファーサービスの大きな利点となります。
転職者側からオファーを返信する時に、さらに詳細な経歴やどんな所に興味をもったのかを
書いて送信し、その内容を見た上で企業側の検討という流れではありますが、
それでも「この職務経歴書はみにくい」、「文章ばかりで要点がつかめない」という理由で選考が
通らないよりも、提供されているオファーサービスは効果的な転職方法だといえるでしょう。
（３）オープンオファー
このオファーはプライベートオファー、興味通知オファーとは違い、転職者の希望職種、勤務地などが
企業が設定する検索条件に一致すると企業の求人案内や説明会などのお知らせが届くサービスです。
これは複数社受けたいとき、企業選びの参考にしてみるのも良いと思います。
■転職サービスの強み②－企業がもとめる経験・スキルランキングが分かる
転職活動はまず、採用担当者がどんなスキルを持った人材を求めているのか、理解しなければなりません。
そのため企業の採用担当者がレジュメのどこを見ているのかを把握し、レジュメを採用担当者
の視点にあわせて書く必要があるのです。
したがってこの経験・スキルランキングはこれから転職活動を考える際、非常に役に立つデータだと
思います。検索タイプの転職サイトは企業の採用担当者の情報は集めるのに限界があるので、
レジュメを作成するときに参考にしてみてはどうかと思います。
関東だけの求人だけではなく、全国に求人が多く応募先が見つけやすい転職サイトです。
運営先が一緒なのではたらいくと同じような転職サイトですが、リクナビＮＥＸTは
地方、東京都内などの広い範囲で就業先を網羅しています。
また転職して書類選考が通らない、面接までいっても結果は不採用ばかり、このような状態が続くと
「自分は企業から認められない」と自信を失う事もあります。そのような時はスカウトサービスが
おススメです。スカウトメールが自分に届いた時、きっと自信を取り戻すことができると思います。
転職者がだれでも持っている活動前の不安。他の企業は自分を必要としてくれるのか、レジュメを
みてくれるのだろうか、この不安を取り払ってくれるのがこのサービスです。
転職の不安を解消する後押しをしてくれます。
リクナビネクストの評判－企業研究の正確性を高められる
|
リクナビネクストには自分の職務経験やスキル、資格から求人を探すといった検索カテゴリが
あります。転職を考えた時、必ず実施しなければならないのが自己分析です。なぜ会社を辞めたいと
思ったのか、思いもしなかった自分の強みを発見できたり、反対にあまり認めたくないような弱点がある事に
気づいたりします。結果的に自己分析をしていくと自分の強みや弱点がはっきりと認識できるようになります。
今までの経験からだけでも十分探せる人はよいと思いますが、会社を辞めた理由がそもそも職種事態を
変えなければ改善されないような場合は、安易にこんな仕事がしたいという願望だけで、職業を選ぶことは
お勧めしません。自分の強みが何かを理解しないまま転職をすると、転職を繰り返すことになりかねない
からです。特に自己分析は実施したほうがよいでしょう。
自己分析後に自分にあった企業を見つけていく作業に入るわけですが、自分でこの業界のこの分野と
決めて探してもかなり時間のかかる作業になります。リクナビネクストの「できることから探す」カテゴリは
カテゴリわけが豊富で効率的に探し出しやすいように工夫されています。
詳細なカテゴリわけから求人を探し出せるというのは、探すのに時間がかからないといった事の他に
もう１つメリットがあります。それは企業のもとめているスキルや経験が正確に把握できる点です。
企業研究に時間をさいて、応募してみても実際にはそのような業務経験は求められていなかったり、
面接にいって自分の仕事に対する意欲を伝えてみても、それはうちでは難しいといわれたり、
いろいろひとりで転職活動する事を考えた場合はハンデを負う事が多いです。
しかしこの「自分の職務経験やスキル、資格から求人を探す」のカテゴリは自分のスキルや経験にあった
仕事を探し出せると同時に、ひとりで転職活動をしていても企業研究の正確性を高められるといった
メリットがあります。ピンポイントで企業が求めているスキルにあった人材であれば、書類選考は
通りやすいですし、面接も話がはずみます。こういった内定率を上げる転職者の立場にたった豊富な
サービスを提供し、転職サイトの中でも評判、知名度も非常に高いのがリクナビネクストの強みの一つです。
※詳細な情報はこちらのＨＰで確認してください
リクナビネクストの転職サービスについては、参照元ＨＰの方がより詳細な情報が
掲載されていますので下記のＨＰで確認ください。
リクナビネクストの会員登録はこちら⇒
リクナビNEXT
|
|
