人材紹介会社ランキング－成功させよう転職

今現在、民間の職業紹介所で転職サービスを提供する人材紹介会社はたくさんあります。
その中でもおススメの会社を何社か掲載していますが、人材紹介会社ランキングの基準は
登録がしやすいか、キャリアを十分にアピールできる独自の転職サービスがあるか、実績があるか
（申込件数）の３つです。

利用者側してみればどんなに優秀なキャリアコンサルタントがいても、どんなに効果的なサービスを
考え出したとしても、登録ができて利用できなければ意味がありません。未経験者、第二新卒者、
転職回数が多いなど抱える事情は様々だからです。特にキャリアコンサルタントがつくタイプの会社は、
キャリアが浅く紹介できる求人がないと登録すらできない所があります。そこで「利用者登録がしやすいか」
という点をランキングの基準としました。

次に登録だけできても転職を成功させるサービスを提供できなければ利用する意味はありません。
ここでいっているサービスとは例えばキャリアコンサルタントが未経験者、キャリアの浅い人も
対応できるレベルであるか、スカウトサービスで企業からのオファー件数が多いか、など強みを
もっているかという点です。これも利用する上で大事な要素だと考えたので基準に入れています。

最後に登録がしやすくて、効果的な転職サービスを提供できても、利用価値を客観的に示す実績、
つまり申込件数が少なくては信頼性に欠けます。本当にいい会社なら利用者も多くて普通です。
したがってその指標となる実績も重視するようにしました。

登録がしやすいか、キャリアを十分にアピールできる独自の転職サービスがあるか、実績があるか
この３つをランキングの基準としています。この条件を満たす人材紹介会社ほど上位にランキング
されています。

２０１３年０５月度ランキング　※次月のランキングは毎月２５日以降随時更新

ランキング第１位
【はたらいく】転職成功者が多い転職サイト
中小企業求人案件が多いため、大企業のように応募が殺到する確率が低く、転職しやすい転職サイトです。

●特徴
面接では初対面同士なので、ちょっとした事でマイナスに働くベクトルが大きくなります。そのミスマッチを
補うのがらいくサービスです。このサービスを利用するといきなり自分を売り込むのではなく、
まず自分がどんな人物なのか、ある程度知ってもらう事が出来ます。また履歴書、職務経歴書だけの
応募では他のライバルとの差別化ができません。らいくレジュメを作成することで他の応募者よりも
強く働く意欲を伝えて、さらにアピールする利点もあります。地元求人案件、未経験者求人案件なども
多数掲載されています。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	非公開	非公開	正社員、契約社員	全般	１億	全国

無料会員登録はこちら⇒はたらいく

ランキング第２位
【リクルートエージェント】未経験者にも専任アドバイザーがつく

●特徴
人材紹介会社の規模では国内最大。求人数もさることながら未経験者にも専任キャリアコンサルタントが
対応するので、転職エージェントのレベルが非常に高い事で有名。（通常はカウンセリングも受けれない
場合が多いです。）扱っている職種は幅広く、ポジションもスタッフレベルからハイキャリアまであるので
希望する企業へ転職のチャンスが広がります。ＡｇｅｎｔＲｅｐｏｒｔという独自のサービスで、エージェントから
みた企業情報や選考のポイントを提供してくれます。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	６００００件以上	６２．７％	正社員	全般	６億	全国

無料転職サポートの登録はこちら⇒リクルートエージェント

ランキング第３位
【リクナビＮＥＸＴ】スカウトサービスが充実
登録者数：１９０万人以上（２０１３年０３月０６日時点）
オファー件数：３００万件以上（２０１３年０３月０６日時点）

●特徴
リクルートが運営する転職サイト。営業、事務、企画系の求人が多く大企業の求人案件も多数。
スカウトサービスの利点はオファーをもらう事で、あらかじめあなたと企業とのつながりを作る事が
できる点です。企業は自分たちとつながりのある人には好意を持ちやすいので、いきなり応募するより
事前に「こんな経歴をもっている人だからオファーを出した」という意識をもってもらうのです。
特にプライベートオファーもらうと書類選考がなくダイレクトに面接できます。
３００万件以上のオファー件数も転職の可能性を大きく広げています。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	非公開	非公開	正社員、契約社員	営業、事務サービス、販売	６億	全国

無料会員登録はこちら⇒リクナビNEXT

ランキング第４位
【JACリクルートメント】売上規模では業界３位の規模

●特徴
この人材紹介会社の良さは何と言っても対応の速さ。書類選考、面接の合否は原則２４時間以内に
報告してくれる。そのため不採用になってもまたすぐに次の応募先を探せるので、すでに会社を退職
して資金の余力が限られている人、とにかく早くこの仕事がしたいと熱望している人などは、転職活動の
期間が短くて済むというメリットもある。熱心で親身な転職エージェントの対応は、利用者の９８．５％の人が
知人や友人に紹介したいと評判も良好。年間の登録者数は５００００人を超えており人材紹介会社としての
信用度も非常に高いです。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	１００００件以上	非公開	正社員	全般	６億	全国,、世界８カ国

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ランキング第５位
【typeの人材紹介】ＩＴ業界の求人案件多数

●特徴
ＩＴ業界、技術職、コンサルティングの職種に応募を考えている人は、会員登録の選択の中にいれておくべき
人材紹介会社です。パソナと同様に年収アップ率は７１％と非常に高くなっています。
自己分析を転職エージェントとかなり深く実施するようで、基盤をしっかりと固めるカウンセリングが好評です。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	２１０００件以上	７１％	正社員	ＩＴ系、エンジニア	５億	関東

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ランキング第６位
【株式会社パソナ　パソナキャリアカンパニー】年収アップ率が高い

●特徴
年収アップ率は６７．１％と非常に高いです。キャリアカウンセラーが最後まで誠心誠意対応してくれますし、
カウンセリングや年収交渉も含めた総合能力でも利用者より高い評価を受けています。
他の人材紹介会社と比べ比較的、利用者登録もしやすくなっているのが特徴です。また転職成功者も
非常に多いといわれています。収入を増やしたい人や、さらにレベルの高い仕事へ挑戦したい人に
向いている会社です。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	１７０００件以上	６７．１％	正社員	全般	３０億	全国

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ランキング第７位
【ＤＯＤＡ】求人の情報量は国内最大級

●特徴
特にどれがというわけではなく業種全般的に強い人材紹介会社。口コミこそ良い評判と悪い評判に
わかれるが、転職者にとって不況の中でも求人数が多いのは魅力のひとつです。転職者の年間
サポート人数は１００００人を超え、多くの転職ノウハウを蓄積しているのが強みとなっています。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	４００００件以上	非公開	正社員	全般	９８億	全国

無料転職サポートの登録はこちら⇒ＤＯＤＡ

ランキング第８位
【メイテックネクスト】エンジニア専門の人材紹介会社

●特徴
エンジニア専門の人材紹介会社です。仕事が忙しくても電話やメールでも転職エージェントに相談できます。
グループで４０００超えの取引実績から製造業との取引実績は業界Ｎｏ１です。
電機、機械、化学など全ての分野に対応しており、技術知識の豊富なコンサルタントも強みです。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	４０００件以上	非公開	正社員	エンジニア	３０００万	全国

無料転職サポートの登録はこちら⇒メイテックネクスト

ランキング第９位
【マイナビエージェント】応募書類の添削、面接対策が強み
ＩＴ業界に特に強い人材紹介会社。マイナビが運営している

●特徴
IT業界、営業職、メディカル（製薬・医療機器、看護師、薬剤師）、クリエイティブに強い人材紹介会社です。
転職エージェントを利用しようと思っている方は、マイナビエージェントへ登録しておいて損はないと
思います。応募書類の添削にも定評があり、面接の通過率も高いと企業側の採用担当者からの
評価も高いのが特徴です。

おススメ等級	総求人数	年収UP率	雇用形態	求人傾向	資本金	対応地域
	非公開	非公開	正社員	ＩＴ系、営業	２１億	全国

無料転職サポートの登録はこちら⇒マイナビエージェント

フリーランスの人材紹介会社（別枠）

【ＩＴ求人なら－＠Agent】フリーランスWeb系の求人案件トップクラス

●特徴
フリーエンジニアの専門の人材紹介会社。webエンジニア稼働実績５５０名以上。紹介できるWeb案件
９０％以上がエンドユーザーからの直接請負なので、業界トップレベルの高単価な報酬を実現させて
います。Web、スマートフォン、モバイル、ゲームの案件が多いのが特徴です。

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人材紹介会社ランキング－キャリアのある人は転職エージェント

ある程度キャリアのある人が転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が
大きなポイントになります。そこで転職エージェントについての記事を３つほどご紹介します。

■優秀な転職エージェントとはどんなエージェントなのか
⇒優秀な転職エージェントとは
■転職を成功させるためには応募先企業の情報の把握が重要です。
⇒企業研究に強さを発揮
■転職に必要なノウハウはまず自己分析です。転職エージェントと一緒に実施すると
精度が一段と上がります。
⇒人材紹介会社のキャリアカウンセリングで転職者としての自分を知る

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