未経験からIT業界への転職に強い転職サイトとは？｜成功させよう転職（人材紹介会社ランキング）

未経験からIT業界へ入った経験は私にもあります。その時はシステムエンジニアとして転職しました。
IT業界はいわば専門職の部類に入るわけですが、なんの業務経験のないまま専門職へ職を変える
というのは基本的には難しいのが通例です。しかしこの業界に関して言えば可能なレベルとなります。

システム開発を例にとって考えると、主流になっているプログラム言語はＪＡＶＡですが、これは出来て
それほど長く時間がたっていないため、これから新しく覚えても先輩に追いついて、それから追い抜くのは
そう難しい事ではありません。ＮＷの仕事に関しても同じような事が言えます。ＮＷ運用保守、サーバーの
検証業務に開発経験しかない私が任された時があります。（ちなみに私が未経験から転職した時は
チームで派遣されました。まともな会社だったら経験がない人を一人で会社へ派遣したりはまずありません。）

もちろん下流工程になりますが、日常業務をこなすには基本的なＰＣ操作ができれば、それで事足りました。
強いていえば監視装置のＯＳはWindowsではなくUNIXが多いので、使用するコマンドを覚えるくらいだと
思います。それも市販されているコマンドリファレンスを買えば対応できます。

つまりIT業界の仕事は技術レベルによって明確に区別されています。私が派遣されていたネットワークの
会社は設計が終わり、障害対策が一段落すると数人を残して他の部署へ異動して、私の所属していた
ようなアウトソーシング会社へ業務委託していました。一貫してできた事にこした事はないのですが、
エンジニアは一か所にとどまって運用保守だけ延々と関わっていると、スキルが停滞し成長が止まります。

そうなる事は会社は望んでいないので、いろいろな現場を回って仕事を覚えレベルを上げていくのです。
またエンジニアは単調労働を嫌う人が多く、運用保守のような実務経験があまりなくても出来る仕事を
ずっとやらせていると、会社を辞めてしまい他の会社へ転職する可能性があるのも理由の一つです。
このような業界のシステムになっているので、未経験でも任せられる仕事があるのです。

未経験からIT業界への転職－採用されるには応募数を増やす

企業へ採用される事を考えると、絶対に必要なのは応募できる環境です。
人材紹介会社は私も登録しようとしたのですが、受け入れてもらえなかった経験があります。
ではその媒体はどこにあるのかですが、これは転職サイトを利用するとよいと思います。

未経験ＯＫなどの記載があれば、そこは採用される可能性がありますから積極的に応募しましょう。
ただここで問題になってくるのが応募数です。企業への応募は４社くらいが普通と思っている人も多い
のではないでしょうか。しかしこれは少なすぎます。

現在は未経験者慎重採用になっているので、２０社以上の応募が普通で、決して多くない数字です。
あくまで目安ですが、私が転職活動していた時は２５社応募しました。企業ごとに志望動機は当然
変えていましたし、まだ応募の段階でめんどくさがっていては、働き始めてからぶつかる壁は到底
乗り越える事はできないと思っていたからです。そしてそれくらいの労力はなんでもないという気持ちが
あったから、自分の中で志望動機が明確になったし、面接官にも伝わったと考えています。

未経験からIT業界への転職－企業の選び方

大企業に応募してみるのもよいと思います。悪くはありません。ただIT業界に関しては私は
中小企業の方がいいように思います。この業界の大手求人広告で見かける未経験者ＯＫの記載には
いろいろと意味があります。これは経験がないといっても業界未経験、つまりＪＡＶＡの技術者をもとめている
企業がＣ言語の技術者でもいいですよという意味だったりするケースが多いです。

つまり全くの未経験者を採用しますというわけではないのです。またIT業界の大手は適正検査を実施する
所が多くあります。専門職ですから当然なのですが、からくりがある事が多いのです。
例えば絶対に時間内にはとけない問題数を出題します。この場合は解ける問題のみ答えるのが正解です。
全ての問題に答えようと最後の方の問題は適当に記載したりすると不採用決定です。これは正解数も
もちろん大事なのですが、それよりも正確に解ける問題のみ実施する能力が試されています。

これはどういう事かというとエンジニアはマシンにプログラムを組み込む仕事をします。
例えユーザーに非があったとしても、画面にエラーメッセージなどを出力しその後の操作は
問題ないように設計し、コーデイングしなければなりません。つまりあらゆる角度から考え、
かつ間違いは許されない仕事です。

ただ仕事を進める事だけを考え、だいたいこんな感じだろうとよく理解しないまま仕事をするのは、
絶対にＮＧな行動なのです。その適正を確認するための検査でもあります。
ただ本当に正確に何問できるかという適正検査もあるので、その見極めを業界経験がない人が時間内に
するのはかなり難しいです。結果として適正検査も一筋縄ではいかない事がある、圧迫面接がある、
好条件のため経験者も含めたライバルもすごく多い、これが大手はハードルが高いと私が感じた理由です。

一方、中小企業はどうかというと確かに適正検査はあるのですが、一般的なものが多く裏をかくような
検査は少ないように思います。面接もストレートに聞きたい事をそのまま聞いてきます。それと
一番大きなメリットは応募者が殺到する確率が少ない所です。意欲だけあれば受かるものでは
ありませんが、それでも大企業よりは実務経験のない人が採用される確率は大きくなります。

そして入社した後の事も考えると中小企業はおススメです。こんな仕事がやりたいと明確な意思が
あるのであればなおさらです。例えば大企業は入社すると現場にいるのは最初だけです。
後は管理する立場に立つようになります。その見込みのある人物を採用しているといっても
過言ではありません。

中小企業は実務経験を積みやすく、レベルの高い仕事をこなせばこなすほどスキルが身について、
システムエンジニアとして成長する事が出来るのです。それに伴いはじめは安い収入も右肩上がりに
上がっていきます。この世界はｌ技術があれば年齢は関係なく仕事はいくらでも回ってきますので、
自分の将来を考える上でもよいと思います。

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