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成功させよう転職 > 転職者別の利用方法 > 面接を突破するコツ > できます、経験があります、だけの答え方はよくない
面接でいろいろな質問をされると思いますが、職務経歴に書いてある業務内容について聞かれるときに
どんな答え方をしていますか。面接では緊張していると思うので「はい、できます。」、「対応は可能です。」
などの単発な答え方をしている時もあると思います。しかしこれはあまりよくありません。聞かれた事を
理解して答えているという受け取り方もできますが、これだけだとこの応募者は仕事に対してどんな熱意
をもっているのか見えてきません。
またこのような答え方だと企業のニーズに合わせすぎているようにしか見えず、この応募者を採用する
利点が採用担当者には認識しずらいです。そもそも書類選考が通るという事は、会社が任せたい仕事が
できると判断されているので、それをなぞるように面接で答えても仕事への熱意が伝わらないのです。
面接ではこんな仕事がしたい、これからこんなキャリアアップを考えている、という事を伝える必要が
あります。
ではどんな答え方が好ましいかというと、ただできると答えるだけではなく日々の日常業務の中で、
どんな工夫をして、その後どんな結果を出す事ができたのか、そして結果仕事にやりがいを感じたので
この仕事がしたいと思った、そしてこれからもっと経験を積んで成長していきたい、このような自分なりの
工夫をした、という仕事の中でのエピソードを踏まえて語るような答え方ができるとよいと思います。
そうすると今後のキャリアプランを聞かれた時に、話がひとつながりになって面接官に伝わり易くなります。
単発な答え方では仕事の経験があるから、この先も同じ分野でキャリアアップをしていきたいというふうに
しか聞こえず、その人の熱意を感じ取れる部分がなにもありません。つまりそのような回答は他の応募者も
いうわけです。経験があるからという根拠だけではライバルとなんら変わらないアピールになり、面接官の
採用したいと思えるほどの印象をもってもらうには難しいと思います。
これはアピールしている応募者の意図と、企業の採用担当者のニーズに見極め方のミスマッチと言えます。
このような応募者思い違いをなくすために利用をおすすめしたいのが人材紹介会社です。
プロのキャリアコンサルタントは企業の採用担当者と接点をもっていてどんな人材を求めているか
把握しています。そのうえで転職者にその企業ごとのアドバイスをしてくれます。
このケースでいっている単発な答え方をしていないかという事も模擬面越を通して確認できます。
そのような受け答えはしないようにする、という意識だけをもって面接にいっても本番は緊張すると思い
ますから、キャリアコンサルタントにまず聞いてもらって、伝え方まで指摘してもらって面接にいったほうが
希望する企業で働ける可能性が広がります。
転職を成功させるための人材紹介会社
人材紹介会社は応募書類の添削、模擬面接、キャリアカウンセリング、スカウトサービスなどの
転職サービスを提供しています。特にキャリアカウンセリングを実施すると、転職者としてなにが
自分のつよみでなにが弱点なのかをよく知る事ができ、その結果アピールするポイントが明確になるので
採用される確率がアップします。
利用者登録は人材紹介会社の公式ＨＰからプロフィールの入力のみ。
転職のプロからアドバイスがもらえるのが人材紹介会社の魅力のひとつです。
私の場合は、全部で４社応募して１社内定をもらう事ができました。誠実に転職活動をしている人に
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