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成功させよう転職 > 転職者別の利用方法 > 面接を突破するコツ > 話すぎる人の注意点
面接になると緊張してしまって肝心な伝える事まで伝えられない人もいる中で、初対面の人でも
特になんの問題もなく話せる人もいます。でも採用されない。一見面接でアピールするにはもってこいの
ような人物に見えるかもしれませんが、案外このようなタイプは面接が通りにく事もあるのです。
堅くならずに話せるのは理想的といえますが、言葉がどんどん出てくる人はひとつ注意しておいたほうが
よい事があります。
それは思った事をすぐ言葉にするためにその言葉に重みが感じられない事もある、という事です。
なぜ緊張せず面接という大事な場面で話せる人の言葉に重みが感じられないかというと、必ずとは
いいませんが、言葉が多い人は考えるよりも早く言葉のほうが出てくるので、矛盾が生じやすいという
デメリットがあるからです。
そうなると面接で伝えるべき軸となるこの仕事がやりたいという熱意が伝わりません。話している内容の
中で良い事をいっていたとしても、内容に矛盾があると本気で思っていないと判断され、結果として
応募先企業で採用されるのは難しくなります。この場合は自分の仕事への思いを伝える話し方をする
ように心がける必要があります。
具体的には伝える事の軸を一つに絞って、過去の職務経歴からこれからやりたい仕事へ熱意を
ひとつながりにする事です。そもそもやりたい事が伝わらないから口先だけの応募者と判断されるのです。
そうならないためにもまずやりたい事を整理する事が大事です。そのためにはあせらず時間をかけて
これからなにがやりたいのか、どんな成長をしていきたいのかを考える事です。
これは自己分析というものですが、一人でも実施することは可能です。しかしどうしても自己分析の
場合は自分ではみえていない部分もでてくるのできちんと技術を学んだ、プロの転職エージェントを
利用するとよいと思います。その後も模擬面接も実施してくれるのでその成果が出ているのかもはっきりと
分かりますし、もしできていなくても改善点を指摘してもらえますから修正する事が可能です。
なかなか内定が出ない人は一度利用してみるとよいと思います。自分でも思いもしなかった仕事への
思いに気づきさらに前向きに転職へ取り組めるようになると思います。
転職を成功させるための人材紹介会社
人材紹介会社は応募書類の添削、模擬面接、キャリアカウンセリング、スカウトサービスなどの
転職サービスを提供しています。特にキャリアカウンセリングを実施すると、転職者としてなにが
自分のつよみでなにが弱点なのかをよく知る事ができ、その結果アピールするポイントが明確になるので
採用される確率がアップします。
利用者登録は人材紹介会社の公式ＨＰからプロフィールの入力のみ。
転職のプロからアドバイスがもらえるのが人材紹介会社の魅力のひとつです。
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