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成功させよう転職 > 転職者別の利用方法 > 書類選考を突破するためのコツ > 転職回数が多くても
プラス思考を持つ
何度か転職をしていると、転職の回数が多い事がだんだん気になってきます。それもなぜ気になるのかと
いうと、転職活動をしていてなかなか応募書類が通らなかったり、面接まで進んでも内定をもらえなかったり
するので余計に気になるようになります。やはり転職を繰り返してきたのが原因なのかという分析結果に
自分で考えて落ち着くのもめずらしい事ではないと思います。
しかし転職回数が多いと言ってもマイナスにとらえる必要はありません。会社の倒産、業績の悪化、
リストラなどいろいろな事情があると思いますが、ここで転職回数の多さを軸にとってそれをどうカバーする
かを考えるべきではないのです。大事なのは応募先企業へ任せたい仕事が自分はできるとアピールする
事です。たとえ転職を繰り返してきたとしても、本気で転職を考える人であれば、どんな時もこれは
変わりません。
では具体的に何を売り込めばよいかというと、それは自分のつよみです。マイナス思考にとらわれ過ぎで
重要ななにが自分のつよみなのかという点が見えていないのがよくありません。これは転職活動を
始めるときに必ず実施しなければならない自己分析の中に含まれている項目です。転職回数が多い人は
準備にもなれているはずですので、おそらく実施しているとは思いますが、とりかかりの部分で
モチベーションが低くなっている状態では、自分のつよみが非常に見つかりにくくなっていると思います。
このようなマイナス思考になっていると必ず書類にその後ろ向きな姿勢がでます。
転職回数が多い人が自分の強み見つけるポイントとしては、長い経験から一貫して経験してきた
応募職種に直結する職務経歴を見つける事です。一貫して経験してきた仕事のレベル、仕事への思い入れ
など応募者がどんな人で、どれくらい会社に入ったら仕事ができるのか、つまり任せたい仕事が
できるひとなのかという事が判断できるようにまずは応募書類を書く事です。
このケースのように転職回数が多いと少しマイナス思考になりがちです。これは少し精神論に
なりますが、こういった時ほど良いイメージを持つ事が大事です。転職回数が多ければ企業は
よく思わないのは当然のこととして考え、書類選考が通らなくても次の応募先企業へ意識を
切り替える事が必要です。
悪く考えると切りがありません。下向きになると転職活動が長引く可能性が高くなりますので、
まずは応募先企業を精査したうえで応募数を増やす事を考えましょう。
転職を成功させるための転職サイト
転職回数が多いと人材紹介会社への登録を拒否される場合があります。あくまで私の経験上の
話ですが、４回以上あると難しくなってくるようです。そういった場合は転職経験の強みを活かし
転職サイトを利用すると良いと思います。
転職を成功させるためには書類選考や面接に落ちても、積極的に企業への応募を増やす事が
前提条件になります。「リクナビネクスト」は扱っている求人も大企業が多く、首都圏から地方まで
全国に働き先があります。また転職エージェントを通すとフィルタリングがかけられ大企業への
応募も出来ない事がありますので、ダイレクトに応募できるも魅力の一つです。
リクナビネクストの詳細はこちら⇒大企業に強い転職サイトとは？
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