|
|
成功させよう転職 > 転職者別の利用方法 > 転職のノウハウを学習する方法とは？
転職をしようと思う動機理由は人それぞれです。いろいろな事情を抱えて転職を思い立ったはいいが、
転職するといってもそもそも自分がどんな職業があっているのか、分からない人もいるのではないで
しょうか。正直な話、転職するときは軸が大事です。なにがやりたくて転職するのかといった意識を持つ事
が非常に重要なのです。
しかし転職の経験があまりない人、つまり職歴が一つの会社しかない場合などは、このやりたい事を
見つけるという事が困難なのです。どうしてもこの仕事がよさそうだなと思っても、経験した事がない業務は、
想像に頼る部分が多くなってしまいます。このような時はまず事前準備として自己分析、企業研究、
企業との接点を探す作業が必要になってきます。
ここで一番難しいのが企業との接点を探す作業です。自己分析で自分の強みを認識して、その次に
企業研究で企業の特徴をつかみ、最後に企業との接点を見つけます。そしてこの接点を探す作業
ですが、自分では自分の強みと企業のもとめているスキルが一致していると思っても、
企業の採用担当者が応募書類をみると、そうでもないと受け取られる事もあります。つまり自分の
思いこみで判断してしまう可能性もあるという事です。
例えば企業の募集要件に、「コミュニケーション能力のある人」と書いてあったとしても、それはただ単に
職場の人間と会話して打ち解けるだけの能力ではないのです。クレーム対応の仕事が多いのであれば
商品知識を踏まえ、相手の立場にたった話し方が出来る人、とにかく商品を売る仕事であれば、顧客の
ニーズを的確にとらえ、かつプレゼンテーションのできる人などさまざまなケースが考えられます。
この募集要件の意味を踏まえ、応募書類に的確に記載してアピールしていくことが、なかなか難しいです。
しかしこのようなミスマッチをなくす方法があります。それはスカウトサービスです。
スカウトサービスはレジュメを書いて公開（匿名）します。その後採用担当者がそのレジュメを読んで
（もちろん目に留まるように書く事が必要です。）自分の会社で働いてもらいたい人材を見つけたら
オファーを出すというサービスです。
つまり一番難しい企業との接点を探す作業を、企業側から自分との接点を探し出してくれるサービス
でもあるのです。そしてその結果どんな事がわかって、どんな手順で転職について学習していくか、
以下に記します。
①求人要項を見る
オファーがきた企業の募集要件をみて自分のどんなスキルが求められているか傾向をつかむ。
②どんな会社か調べてみる
どんな事業を手掛けていて、どれくらい規模で、どんな企業方針でといった事を企業のホームページ
などで調べてみる。
③公募してみる
自分にあっていそうな企業の選別の仕方がつかめたら、今度は自分で企業を選んで応募してみる。
スカウトサービスはまっているだけでオファーが届く便利な転職サービスですが、転職しようと思っていても
自分がどんな職種にあっているのか的を絞りきれない人にとっても非常に効果的です。
企業選びが苦手なひとはぜひ一度利用してみてください。転職の手助けになると思います。
【リクナビＮＥＸＴ】スカウトサービスが充実
登録者数：１９０万人以上（２０１３年０３月０６日時点））
オファー件数：３００万件以上（２０１３年０３月０６日時点）
●特徴
毎週１０００件を超える新着求人。大企業求人案件が多い。
なかでも営業、事務、企画系の求人が多く掲載されている。
スカウトサービスの利点はプライベートオファーもらうと書類選考がなくダイレクトに面接できる所です。
また非公開企業からも声がかかる事もあり、より自分の希望にあった企業へ、転職の可能性を広げて
くれます。
リクナビNEXTの会員登録はこちら⇒ リクナビNEXT
|
|
