未経験から正社員の転職に強い人材紹介会社とは？｜成功させよう転職（人材紹介会社ランキング）

未経験者から正社員のを目指している人は基本的に、単独で行わなければならないのが通例です。
というのも人材紹介会社の求人は高いスキルを求める案件が多く、さらに企業から支払われる報酬は
利用者が採用されてからになるので、採用される確率の低い未経験者はあまり好まれません。

しかし未経験者の立場としていえば今まで経験のない業界へ飛び込むわけです。情報もなにもない
所からのスタートは、やる気があっても一抹の不安もない人はいません。さらに転身する事に
慣れていない人も多くいるのが現実的な問題としてあります。

未経験から正社員を目指す－体験談

私も未経験から正社員として転職した経験があります。その当時の話です。
当時システムエンジニアの募集要件にはよく「コミュニケーションのとれる人」と書いてある求人が
多くありました。私はこれを「上手く話せる人」と受け取り応募書類に「営業で培ったプレゼンテーション
には自信がある」こんな感じで書いて応募していました。しかしこれが大きな思い違いだと後で気づいたの
です。

ＩＴ業界でコミュニケーションのとれる人といっているのは、「初対面の人でも物おじせず話せる人」
という意味です。なぜその能力が必要なのかですが、この業界は会社には正社員として雇われながら
開発を受注した会社まで出向いて働く世界です。いわゆる派遣されて働くわけです。

つまり働く同僚、チームのリーダー、プロジェクトマネージャーなどは別の会社の社員となります。
だいたいこの業界は複数のシステム開発会社に仕事を振りわけ競わせながら、一番優秀な会社に増員を
お願いするのが通例となっているので、必然的にこのような状態になります。

そうなってくると「知らない人とは話しにくい」などとは言っていられなくなります。仕事でわからない事
があれば相談に行くのは他社の社員やリーダーです。だから先にも述べた「初対面の人でも物おじせず
話せる人」が求められるのです。これは業界の調査が不足していたために発生した思い違いでした。

なぜこの間違いに気付いたのかですが、スクールの卒業生が講師をしてくれるセミナーに参加して
気づきました。業界研究をやり直した感じです。その後は応募書類の添削をして転職は成功させました。
こんな感じでよく失敗をしながら修正していったのを覚えています。でもやはり正直な話ネットだけの
情報収集だけでは実務経験がないと、集められる情報が表面的な内容だけになってしまい、結構厳しい面も
多々あると思います。

未経験から正社員を目指す－専任アドバイザー

こんな時に未経験から正社員の転職にも業界にも詳しいアドバイザーがいれば、大変強い味方になります。
リクルートエージェントは未経験から正社員を目指す人にも専任アドバイザーがつきます。
これは公式ホームページをみればもっと詳しく書いてあるのでよくわかると思いますが、
これを大々的に記載できるのはすごいと思いました。

人材紹介会社から敬遠される未経験者を受け入れる体制を整えられる事と、具体的に企業が
どんな人材を求めているのか、それを把握しているプロから指導を受けられるのが、
他の人材紹介会社にはあまりない特徴だからです。

未経験者の中には大きな可能性を秘めいている人材もいる事を否定できません。
私がシステムエンジニアに転身した時、同じように未経験から転身した同期がいましたが、
３年もたたないうちに小集団のリーダと同じくらいにまでレベルを上げていました。もちろん並々ならぬ
努力をする人でしたが、業務経験がないからといって決して無理ではないという事です。

肝心なのは未経験でもなにが出来るのかを、今までの職務経歴にリンクさせてどう伝えるかです。
これを上手く伝えられるように、成長できる人材紹介会社を利用すべきだと思います。

未経験から正社員を目指す－人材紹介会社を選ぶ

みなさんは人材紹介会社を選ぶときにどんな能力を期待するでしょうか。まずは転職成功実績がどれくらい
なのかという点だと思います。人材紹介会社に登録するのはいいけど、登録しても求人案件を紹介して
くれるのだろうか。などの不安があるからだと思います。

人材紹介会社の多くは公式ホームページから利用者の登録があると、その人材に紹介できる案件が
あるかどうかの調査をして、それから求人があれば連絡をとり、カウンセリングになるといった流れに
なります。リクルートエージェントのような人材紹介会社の大手であれば、登録する利用者はかなりの
人数になってきます。

そうなると難しいのが転職成功させるノウハウです、いろいろな職務経歴をもつ利用者に合わせた
求人の紹介、カウンセリングが必要になります。決まりきった技術では対応できなくなるのが
現状です。そのような会社のクオリティを保つのが困難な状態でも、リクルートエージェントは今まで
既卒者やフリーター６７０００名以上の転職成功実績を上げています。

これってものすごい数字だと思います。企業の求める人材像は同じ職種でも会社によっても違いますし、
内定率自体も景気に大きく左右されますから、結果がでない人材紹介会社も当然存在します。
これは真摯に利用者と向き合い、転職を成功させたいという思いから鍛えられたノウハウが非常に高い
人材紹介会社です。

【リクルートエージェント】未経験者にも専任アドバイザーがつく

●特徴
人材紹介会社の規模では国内最大。求人数もさることながら未経験者にも専任キャリアコンサルタントが
対応するので、転職エージェントのレベルが非常に高い事で有名。（通常はカウンセリングも受けれない
場合が多いです。）業務経験がないと一番のネックがのが書類選考です。実務経験がないのでほとんど
書類が通らない、こんな状態になるケースが多いです。この会社は書類選考がない求人を多く取り扱って
いるので、会社で働く意欲があれば直接面接が可能です。ＡｇｅｎｔＲｅｐｏｒｔという独自のサービスで、
エージェントからみた企業情報や選考のポイントも提供してくれます。

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