|
|
成功させよう転職 > > 面接で即答できない質問
■即答できない質問とは
面接で面接官と質問、回答のやり取りをしていると、虚を突かれるような質問をされる事があります。
いわゆる想定していなかった質問です。
面接の質問は予想してなんとかなるものではないので、当然と言えば当然なのですが、
ではなぜ即答できなのでしょうか。
それは自分に負い目がある事を質問されてるからです。
人間は自分でこれはよくないなと思う事は、あまり聞かれたくないものです。
私は昔結構な期間、ブランクとしてあいた時期がありました。ブランク期間に関しては
必ずといっていいほど面接で突かれました。
面接前は前向きに答えようと考えるのですが、聞かれるたびに納得してもらえなかったらどうしようとか、
質問された途端緊張して答えていました。
往々にして負い目を感じている事に対しては、あまりいい言葉が浮かんでこないんだなと
考えていた時もありました。
■意識の持ち方を変える
面接で質問されて即答できないのは、いってしまえばマイナス思考になっているからです。
面接での質問は友達との会話ではないので、意味のないただの趣味で聞いている質問は、
ひとつもありません。
応募者が入社してから問題を起こさないだろうか、失敗して前向きにとらえ成長するきっかけにできる
人物だろうか、という観点での質問です。面接は全ての質問に意味があります。
たとえブランクが長くても負い目を感じる事はありません。そのブランクを成長するための
時間と考えればよいのです。転職回数が多くても、それが自分を成長させる経験になったと、
受け止めればよいのではないでしょうか。
ただそんな感じで考えられるようになるには、素直に自分の非はよくないと認める事が必要と
なってきます。まずそこからです。
一番よくないのは弱点をつかれた時に、周囲の責任にすることです。
他人のせいにしての言い逃れは、印象を悪くするだけです。
関連記事
・会社都合で解雇された後に転職する場合
転職を成功させるための人材紹介会社
人材紹介会社は応募書類の添削、模擬面接、キャリアカウンセリング、スカウトサービスなどの
転職サービスを提供しています。特にキャリアカウンセリングを実施すると、転職者としてなにが
自分のつよみでなにが弱点なのかをよく知る事ができ、その結果アピールするポイントが明確になるので
採用される確率がアップします。
利用者登録は人材紹介会社の公式ＨＰからプロフィールの入力のみ。
転職のプロからアドバイスがもらえるのが人材紹介会社の魅力のひとつです。
私の場合は、全部で４社応募して１社内定をもらう事ができました。誠実に転職活動をしている人に
人材紹介会社はおすすめです。
⇒当サイト、人気の人材紹介会社ランキングはこちら
|
|
