２０代前半で業界経験が浅いが元の業界に戻りたい場合｜成功させよう転職（人材紹介会社ランキング）

まだ年齢が２０代前半くらいで早くに会社を辞めていると、転職活動をする時にいろいろと不安になる事が
あると思います。それでも応募書類を書いて面接まで進んでいるのであれば、それは見込みはあると
思ったほうがよいです。そもそも採用担当者は経験が浅い人に、経験してきた以上のスキルをあまり
求めていはいません。

なぜまたこの仕事を選んだのか、仕事への情熱を知りたい。やる気をしりたいと思っています。
年齢が若いためにそれほど能力は期待できない事は承知の上で、将来性を感じ取っているから
面接によんでいるのです。そこで大事になってくるのが志望動機です。経験が他の経験者とは
開きがあるため、仕事にかける情熱、やる気に重点をおいてアピールする事が必要になってきます。

この志望理由を考えるのが苦手とか、思い浮かばないとか思っているようでは、とても採用まで
たどり着く事はできないと思います。このケースは第二新卒という事になりますが、早くに会社を
辞めてしまった事に負い目を感じているのが一番の原因となっているのではないでしょうか。
そのために思考回路が下向きになってプラス思考にならないのだと思います。

このような場合は少し意識の持ち方を変えてみると良いと思います。例えばこんな事をいったら
だめなんじゃないかとか考えない事です。きれい好きな言葉は伝えずらいです。仕事をしたいと
思った理由本心、本音を言えるようにする事、とりつくろうと言葉を選びすぎない事が大事です。
だだし不平不満をそのまま口にするのは絶対によくありません。

またすぐに辞めるんじゃないだろうかと不安をあおるだけです。あくまで職業に対する不満などは
転職するきっかけであって、面接の場面で言葉にすることではないのです。なんの自己分析をせず
に転職活動をしている、準備不足だといっているようなものです。真剣に転職を考えていたら自問自答
するくらいの事は、転職者はやってきています。そのライバルと競争するわけですから、まずはなぜ
元の仕事に戻りたいのか、本音と向き合うという視点で志望動機を考えてみる事です。

第二新卒専門の転職支援のプロ集団
第二新卒の転職というと、どうしてもすぐに会社を辞めた事と、中途採用者に必要な経験が浅いという
ハンデを背負う事になります。そうなると一人で自己分析をするにも結構難しい所が出てきます。
難しい所といっているのは分析の技術です。数年のキャリアがあればなんなくできる事も、
業務経験が浅いと難易度は上がります。そこでおすすめしたいのが、第二新卒転職支援の専門家
が在籍しているる、人材紹介会社のリクルートエージェントです。

この専門知識を持っている転職エージェントとのメリットは、業務経験が浅い転職者を転職させた
経験がある点です。いくらそれはうちの会社でもできるといっても、経験に裏付けされた実績の高さに
勝るものはありません。第二新卒には第二新卒を転職させるノウハウが必要です。また自己分析を
専門のキャリアカウンセラーと一緒にすることは、転職活動にすごくプラスになります。

自分でも気付かなかったつよみを発見できたり、仕事にかける熱意に気づいたりします。その結果
転職活動に意欲的に取り組めるようになり、希望する企業への転職の可能性も広がるようになってきます。
第二新卒の利用者の評価も高いですので、ぜひ一度登録してみて下さい。
詳細はこちら

成功させよう転職TOPへ >　面接質問事項１