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成功させよう転職 > 志望動機が核
私は未経験者の志望動機についてこんなに大事だったのかと考えさせられた事があります。
未経験者でもＯＫという求人票を見つけ応募しようと思い、志望動機を考えるのに全精力を費やしました。
書いては読み直して推敲し、また読み直して推敲し、何度も繰り返しました。
とにかくどうすればこの熱意を伝えられるのか考えました。
面接にいくと志望動機と、今までの経歴を説明して後は会社の説明をされました。
後は質問です。「これわかる？」とか「見た事もないですか？」とかきかれて、わからなかったので
正直にわからないと答えました。「それはわかります。」と答えられ無かったのがすごく悔しかったのを
覚えています。反応は案の定よくなく、完全に落ちたと思いました。
しかし翌日採用通知をだしたと電話で告げられました。すごく驚きました。
今までの面接の経験から絶対に採用されないであろうという感触があり、あまり
外れたこともなかったのに全くの予想外でした。
この時私が感じたのは未経験者は志望動機の伝え方でほぼ採用が決まるという事です。
あの志望動機を考えるのに費やした時間は無駄ではなかったと思いましたし、
何よりなぜこの業界を志したのか、という自分の意志を理解してもらえた事に喜んでいました。
未経験の方はこれでもかという位、なぜこの仕事を選んだのかについて考えてみてください。
必ず答えがあるはずです。それが転職を成功させる一番の近道です。
■より志望動機を伝えるには
未経験者が志望動機を伝えようとする時に、まず頭に思い描かなければならないのは、
具体的な業務内容です。自分が会社に入ってみたつもりで仕事をしている所をイメージしてみましょう。
そしてその仕事にとって何が一番大事なのかを考えてみる事です。例えば開発であれば分からない事が
あったら調べる能力、思いのほかシステム開発というのは忙しい仕事です。教えられる時間は限られて
いますので、特に自力でなにかしようとする意志があるのが望ましいとされています。
このように仕事で重要な事はなにかを考えるのですが、その前に未経験者は業界研究は必須と
なってきます。仕事内容や、職場の仕事の進め方などは、調べなければわかりません。
その調査方法ですが、スクールのセミナーなどにいってみるとよいかと思います。結構セミナーの
講師はスクールの卒業生が担当している事が多いので、参加したら分からない事は思い切って
質問してみると疑問が解決する事があります。
願望ばかりが先立って、「好きだから仕事にしたい」といっても相手には伝わりません。
仕事にしたいと思うくらい興味があるのであれば、それから次の行動が求められます。
詳しく知る努力をどんな形で行動に移して、その結果どんな知識がどれくらい身についたのかを
説明できるようになる事が大事です。
未経験者の転職に必要なものとは？
未経験者の転職に必要なものとはなんでしょうか。もちろん本人の熱意や入社への意欲も第一に重要です。
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