転職サイトの活用編２-成功させよう転職


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転職者別の利用方法
■書類選考を突破するコツーケース別編
・マネジメントに転職を考えているが面接まで進めない場合
・入社してすぐに辞めたいと思っている人の場合
・正社員経験がない人の転職の場合
・転職回数が多くてもプラス思考を持つ
・未経験者ＯＫの求人に応募しても内定がもらえない場合
・専門職でキャリアアップのために転職をくり返してきが書類選考がとおらない場合
・職務経歴を応募職種に絞ってアピールする
・自分の強みを把握することの重要性
・どんな過程からどんな結果をだせたのかが重要
・マネジメント職で転職するために必要なスキルとは？
・業務経験は長いが書類選考で落ちる場合
・長い間難関資格に挑戦したが上手くいかずに断念し、転職しようと思っている場合
・職務経歴に一貫性がないが元の職種に戻りたい場合
・３５歳以上で事務職に応募する場合
・今後の方向性に迷っている場合
・３５歳以上の未経験職種の転職について考える
・長い職務経験があるのに異業種に転職する場合
・中小企業と大企業どちらに転職すべきか迷った場合
・ルーティングワークを避けて応募している場合
・４０歳を超え業務経験は長いが転職回数が多く書類選考が通らない場合
・専門職から事務職へ転職を考えている場合
・実務経験がある職種へ応募しても書類選考が通らな場合
・1社でキャリアを積んで40歳を超えて管理職に転職を考えている場合
・進むべき分野を決めて転職活動しているがなかなか採用されない場合
・応募しても書類選考がまったく通らない場合
・転職歴が１０社以上あり職務経歴が長くなる場合
・業務の幅を広げたくて転職を考えている場合
・退職理由を前向きな書き方に変える
・１社ごとの在籍期間が短く転職回数が多い場合
・経験職種から異業界の転職について考える
・転職回数が多く経験職種も多い場合

■面接を突破するためのコツーケース別編
・面接で話が盛り上がっている場合は要注意
・できます、経験があります、だけの答え方はよくない
・話すぎる人の注意点
・未経験職種に挑戦する場合
・面接で退職理由を明確にする
・仕事への信念や姿勢を語る
・面接官からの質問の答えに困る場合
・職務経歴は長いがブランクがあって自信がもてない場合
・業務経験は長いが面接で落ちる場合
・休職中に正社員をめざし転職活動をしているがなかなか内定がもらえない場合
・模範回答からは会社に一致する人材であるか判断できない
・２０代前半で業界経験は浅いが元の業界に戻りたい場合
・希望職種を志望する理由とやりたい事を一致させる
・語学力はあくまでスキルのひとつ
・実務経験者は職務経歴書の自己ＰＲを充実させる
・第二新卒でキャリアチェンジする場合
・３０代で転職する時に必要な管理者の視点
・企業が求めるスキルを理解する
・応募職種が多い人は志望動機を明確にする

■人材紹介会社の活用方法
・転職者としての適正年収を知る意味とは？
・転職のノウハウを学習する方法とは？
・転職する最良のタイミングとは？
・二次面接まで進むためのアドバイス

■リクナビＮＥＸＴの転職サービスについて
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・レジュメの書き方のアドバイス−職務経歴を振り返る事の重要性
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