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成功させよう転職 > 転職者別の利用方法 > 転職者として適正年収を知る意味とは？
転職を考える時に気になるのは希望する年収です。収入だけが目的の転職はあまりおすすめ
できませんが、社会人ともなればただ単に自由に使えるお金がほしいという願望だけで、収入を上げたい
と思っているわけではないと思います。家族の暮らしのため、子供の将来の学費のためなど、
家族を養う事を考えれば、年収というのは出来るだけ多くもらった方がいいです。そうった事を踏まえて
自分の年収は同業界からみるとどうなんだろか。もしかしたら結構低くなっていないかな。など考えた事は
ありませんか。
転職を考えている人の中には今もらっている給料が当たり前とか、普通と思っている人もいるようですが、
結構、現在の年収が相場と比べると低くなっている事が多いのです。自分の年収と業界からみた評価に
どれくらい差があるのがというのは気になるところですが、具体的に知る事はできるのかという所ですが、
これが可能となるのがパソナキャリアが提供している「年収相場・年収査定シュミレーション」という
転職サービスです。
転職者は基本的に経験がある業務に就くのが通例です。つまり仕事内容などはある程度こんな感じの
仕事だと予測は立てられますが、業界の年収相場というのは概算でも把握することは困難です。
しかし「年収相場・年収査定シュミレーション」を利用して自分の年収相場を知る事で、年収の査定が前職の
年収よりも高くなった場合は、自分をより高く評価してくれる企業への転職を、ある程度考えられるという
メリットがあります。
会社でどれだけ実績を上げてもなかなか評価されないといった人もいると思います。
これは私の転職して会社を複数社みてきた経験談から得た教訓ではあるのですが、企業というのは
同じ階級でいくら実績を上げてもほとんどの場合評価されません。会社は仕事ができて当たり前、
といった意識で従業員を見ているからです。ではどういったときに収入が上がるのかといったら
それは役職についたときです。例えば係長から課長になったりとかです。
あるいは企業は１０年在籍して初めて評価するといった傾向もあるので、在籍期間にも影響される
事があります。企業が収入を上げる時というのは、それくらい明確な立ち位置を確保した時くらいなのです。
したがって転職を考えた時、会社に入る時の初年度の年収設定が重要です。
自分で年収交渉ができればいいのですが、これはあまり良い印象を与えないので
おすすめできません。そのためプロであるキャリアコンサルタントに代行してもらうのが一番良い方法
だと思います。転職エージェントは転職者のレベルを正確に聞き取るヒアリング能力、それを踏まえた
企業との交渉能力、転職者に対してアドバイスするのにかかせない第三者からみた客観的な視点、
といった能力に長けている人材でもあります。
転職した時に少しでも年収を上げたいと考える人は、ぜひ一度登録して利用してみて下さい。
転職を成功させるための人材紹介会社
人材紹介会社は応募書類の添削、模擬面接、キャリアカウンセリング、スカウトサービスなどの
転職サービスを提供しています。特にキャリアカウンセリングを実施すると、転職者としてなにが
自分のつよみでなにが弱点なのかをよく知る事ができ、その結果アピールするポイントが明確になるので
採用される確率がアップします。
利用者登録は人材紹介会社の公式ＨＰからプロフィールの入力のみ。
転職のプロからアドバイスがもらえるのが人材紹介会社の魅力のひとつです。
私の場合は、全部で４社応募して１社内定をもらう事ができました。誠実に転職活動をしている人に
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