JACリクルートメントの評判（転職エージェントタイプの人材紹介会社）｜成功させよう転職（人材紹介会社ランキング）

いろいろホームページを見ていると、至る所に「外資系の転職支援会社」としての広告を見かけます。
もちろん世界に拠点をもつグローバル企業ですので、日本に数少ない外資系大手人材紹介会社で
ある事は間違いありません。しかしＪＡＣの特徴は語学力を活かせる求人案件だけではないのです。
管理職への転職や、若手、第二新卒者など転職支援でも大きな実績を上げています。
キャリアコンサルタントの能力では日本トップクラスの実力がある会社です。
利用者の評判もよくコンサルタントが非常に高く評価されています。年間の登録者数は
５００００人を超えます。また業界屈指の３００名のキャリアコンサルタントが対応。

提供されているサービスの一番の強みはキャリアコンサルタントの質の高さです。
他の転職サイトだと自分の希望とはかけ離れた、採用されやすい案件を紹介されたりすることも
ありますが、この人材紹介会社は転職者の立場から考えたアドバイスをしてくれます。
キャリアコンサルタントの良さを分かり易く伝えようとするととにかく熱心です。
なにか仕事の一連の流れで求人案件の紹介をするのではなく、希望をかなえさせてあげたいという
強い意志をもった的確な指導をしてくれます。これがよい評判の一番の理由になっているようです。

まずは無料の会員登録から⇒JACリクルートメント

JACリクルートメントの評判－コンサルタントのクオリティが高い理由

なぜコンサルタントの質が高いかというと、JACリクルートメントは業界、職種別の組織に業界経験者を
積極採用しているという理由があります。
例えばシステムエンジニアで転職を希望するのであれば、システムエンジニアの経験があるコンサルタント
に聞くのが一番です。専門的な話もできますし、何より転職者の意図を感じ取ってもらいやすいのです。

また企業ごとに中途採用者に求めるスキルは違ってきます。「とにかく実績をあげられる人がほしい。」
「中長期的に考えて採用を考えているのでリーダーシップのある人材をもとめている。」
などニーズは様々です。キャリアコンサルタントは直接企業に足を運んでいるため、より具体的な
情報を提供してくれます。企業の求めるスキルを把握し、アピールできるのかが採用されるための
大きな条件となります。

JACリクルートメントの評判について

登録者の９８．５％が、「知人や友人に紹介したい」と多くの信頼をよせる声が
寄せられいて、評判もよく年間の登録者数は5万人を超えます。

（JACリクルートメント調べ）

JACリクルートメントの転職サービス

人材紹介会社に登録した後、面接に自信がなかったが模擬面接を実施した後自信がつくように
なったというのはよく聞く言葉です。面接は事前にどれくらい準備できるかにかかっています。
準備が大事だというのはどんな業界にもいえることではないでしょうか。

野球、サッカー、ラグビーなども相手をよく知り、対策を練ることで強くなります。
それは面接にも言える事です。人とのコミュニケーションというのは生ものですから、
どんな事を聞かれるのかわかりません。そのため面接官をよく知った上で対策を考えるのは、
転職を成功させるためには必要不可欠な要素です。

それから職務経歴書作成の添削も非常に重要です。まず書類選考で採用担当者に会ってみたいと
思ってもらう事が大事です。職務経歴書は企業が求めるスキルと一致した内容に仕上げる事が
必要になります。応募先企業の情報を踏まえ、採用担当者がもとめている言葉を交えて書くと、
職務経歴書が目に留まりやすくなります。これをマンツーマンで指導してもらえます。

余談になりますが長い文章にすると全部読んでもらえない事もあります。
基本的に短く要点をまとめて箇条書きにするのがよいとされていますので、客観的に数字にできるものは
数字にして表現するのがこつです。

また質のよい求人が多いのもこの会社の特徴です。せっかく希望職種が決まっていても求人がなければ
登録の意味がありません。求人数が多いというのは企業からの信頼を得ている証拠でもあります。

※詳細な情報はこちらのＨＰで確認してください
ＪＡＣリクルートメントの転職サービスについては、参照元ＨＰの方がより詳細な情報が
掲載されていますので下記のＨＰで確認ください。

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