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成功させよう転職 > 人材紹介会社の活用編 > 転職活動を効率的に進めるには？
転職は考えているけどなかなか仕事が忙しくて活動に移れない。転職するには自分に合った企業へ
応募したいけど、企業選びをするにも企業研究をしないとどんな会社かもわからないし、どんな人材を
もとめているかもわからない。そもそも現職が忙しい人は、そこまでじっくりと時間をかけての転職活動は
難しいと思います。
逆に「企業のほうから見極めて声をかけてくれないかな」と思うくらいではないでしょうか。
この要望にぴったりと合った転職サービスがあります。リクナビNEXTのスカウトサービスです。
スカウトサービスの具体的な方法と手順
①リクナビＮＥＸＴに会員登録
②レジュメを作成
③レジュメを公開
④公開されたレジュメをみて企業の人事担当者が興味をもつとオファーが届く
このオファーですが、プライベートオファー、興味通知オファー、オープンオファーの３種類あり、
企業の関心の度合いによって違います。
関心強・プライベートオファー
書類選考がなく直接面接ができます。したがって履歴書や職務経歴書をあらためて作成する必要がなく
かなりの労力短縮が出来ます。
関心中・興味通知オファー
①レジュメを見た人事担当者が興味をもつとオファーが届きます。
②そのオファーに興味をもったら転職者側から返信をする。
③転職者側からの返信があった場合、企業側が検討し正式なオファーを出すということに
なれば面接など案内がくる。
いわば「うちの会社受けてみませんか」というお誘いです。
関心弱・オープンオファー
転職者の希望職種、勤務地などの希望条件と、企業側の設定した検索条件に一致すると
企業の求人案内や説明会などのお知らせが届くサービスです。
この３種類のオファーの共通点は企業研究の時間が大幅に短縮されるという点です。
会社に採用されるためには企業の求める人材と一致している必要があるので、通常、企業研究には
多くの時間をさかなければなりません。しかしこのスカウトサービスは企業側から転職者の
レジュメをみてオファーが届きますから、希望する企業の企業研究をして、という時間が
ほとんどかからない利点があります。
■リクナビNEXTのスカウトサービス
履歴書、職務経歴書を企業ごとに作成して送付という手間が、働きながらだと結構負担になります。
したがって忙しさのあまり転職活動にそれほど労力をかけられない人にとってはすごく便利なサービスです。
また基本的にスカウトサービスはまっているだけよいので、企業がほしいと思っている人材を見極める
手間も省けます。働きながら単独で転職活動するには最適なサービスですのでぜひ利用してみて下さい。
【リクナビＮＥＸＴ】スカウトサービスが充実
登録者数：１９０万人以上（２０１３年０３月０６日時点）
オファー件数：３００万件以上（２０１３年０３月０６日時点）
●特徴
毎週１０００件を超える新着求人。大企業求人案件が多い。
なかでも営業、事務、企画系の求人が多く掲載されている。
スカウトサービスの利点はプライベートオファーもらうと書類選考がなくダイレクトに面接できる所です。
また非公開企業からも声がかかる事もあり、より自分の希望にあった企業へ、転職の可能性を広げて
くれます。
リクナビNEXTの会員登録はこちら⇒ リクナビNEXT
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