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成功させよう転職 > 人材紹介会社の活用編 > リクナビネクストのスカウトサービス
転職を考えた時に、希望する企業に採用される確率について考えてみようと思います。
例えば新卒の場合は、会社に入ってから希望する部課に配属されるのかという点について
考えてみると、まったく見当がつかないと思います。転職の場合は中途採用となりますので、
あらかじめ任される仕事が決まっている場合が多いですが、それでも希望する企業そのものに採用
されるかどうかは、同じように見当がつかないのは一緒です。
転職活動自体を確率論でどうこう言うものではないとは思いますが、成功に導くためには
漠然ととらえないで突き詰めて考えて、緻密に計算する事も大事だと思っています。
最近の求職者が内定をもらうまでに、転職サイトを通じてどれらいの企業に応募するかというと
２０社弱くらいだそうです。２０社に１社受かるくらいの労力であれば特に気にする必要はありませんが、
ただ応募して採用されるだけではなく、より良い条件の会社で働く事を考えるべきです。
そうすることが転職を繰り返さない事にもつながりますし、そしてそれがなにより自分自身のためにもなります。
そこで希望する企業に採用されるためのツールとして、リクナビネクストのスカウトサービスが
非常に有効です。このサービスは匿名でレジュメを公開しておくと、企業側からアプローチを
かけられる点と、「プライベートオファー」、「興味通知オファー」、「オープンオファー」の３種類にオファー
に種類に分けている点に特徴があります。通常、会社への入社の意欲をもった人からの応募から選考して、
採用者を決めるのですが今は企業から探す事が珍しくなくなっています。
少なくてもオファー件数が数百万件以上（リクナビネクスト）ある事か事から考えると、
企業によってはもとめている人材が見つかるのであれば、探すくらいの手間はおしくないと
いう事がいえると思います。そしてこのサービスの最大の利点ですが、より希望する条件に一致した
企業へ採用される確率を上げる事にあります。前述しましたが通常は求職者側からの応募からだけです。
しかしレジュメを公開しておけば非公開企業からも声がかかる事もあります。
つまり今応募している求人より、もっと自分にあった企業へ転職する道が開ける可能性があるのです。
プライベートオファーをもらえばダイレクトに面接ができますから、より採用に近い所で選考される事にも
なります。また匿名での情報公開になりますので、思う存分「この仕事がやりたい」という思いをぶつける
事ができると思います。このサービスは求職者側が損をする事はないと思いますので、
ぜひ利用してより自分にあった企業へ転職を成功させて下さい。
【リクナビNEXT】スカウトサービスが充実
登録者数：１９０万人以上（２０１３年０３月０６日時点）
オファー件数：３００万件以上（２０１３年０３月０６日時点）
●特徴
リクルートが運営する転職サイト。営業、事務、企画系の求人が多く大企業の求人案件も多数。
スカウトサービスの利点はオファーをもらう事で、あらかじめあなたと企業とのつながりを作る事が
できる点です。企業は自分たちとつながりのある人には好意を持ちやすいので、いきなり応募するより
事前に「こんな経歴をもっている人だからオファーを出した」という意識をもってもらうのです。
特にプライベートオファーもらうと書類選考がなくダイレクトに面接できます。
３００万件以上のオファー件数も転職の可能性を大きく広げています。
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